Правительство России инициировало изменения в правила получения пособий по уходу за детьми, предложив установить минимальный срок отпуска для сохранения выплат. Законопроект, который был представлен в Госдуму 23 октября, предполагает, что теперь родитель, желающий сохранить ежемесячное пособие, должен находиться в отпуске по уходу за ребёнком не менее двух месяцев. Подробности этой инициативы можно найти на сайте KU66.Ru.
В пояснительной записке к законопроекту описана конкретная ситуация, которая подтолкнула авторов к разработке данной инициативы. Дело в том, что некоторые родители используют схему, при которой родственник с наиболее высоким доходом оформляет отпуск по уходу за ребёнком, а затем сразу же или через короткий промежуток времени возвращается к трудовой деятельности. В результате, несмотря на возвращение к работе, за ним сохраняется пособие до достижения ребёнком полутора лет.
В то время как мать остаётся дома и также оформляет отпуск по уходу за ребёнком, но без выплаты, так как пособие уже получает другой член семьи. Это приводит к тому, что финансирование уходит тому, кто вернулся к работе, а фактический ухаживающий за малышом, находясь в отпуске, оказывается без какого-либо финансового обеспечения.
Авторы законопроекта считают, что подобная практика противоречит назначению пособия, которое должно частично компенсировать утраченный заработок в связи с необходимостью ухода за ребёнком. Отсутствие минимального срока отпуска, по их мнению, создает возможность для злоупотреблений и формального оформления выплат без реального намерения заниматься уходом за ребёнком.
Предлагается внести поправку в статью 256 Трудового кодекса, которая будет регламентировать условия предоставления пособия. Теперь, чтобы сохранить право на выплату после досрочного выхода на работу, родитель должен будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком не менее двух месяцев.
Это требование будет распространяться как на матерей, так и на других членов семьи, имеющих право на пособие, что делает изменения актуальными не только для отцов, оформляющих выплаты на себя. При этом возможность совмещать трудовую деятельность с получением пособия сохранится, однако будет изменено условие, при котором это возможно. Теперь одного или нескольких дней отпуска будет недостаточно для сохранения пособия.
К примеру, описанная в пояснительной записке схема «оформить отпуск — почти сразу вернуться на работу — продолжить получать пособие» больше не будет соответствовать новому двухмесячному минимуму. Цель предложенных изменений — ограничить фиктивное оформление отпуска и сделать выплаты более связными с фактическим уходом за ребёнком.
По информации из законопроекта, предполагается, что нововведения вступят в силу с 1 января 2027 года. В рамках этой инициативы также будут внесены соответствующие поправки в законы о государственных пособиях для граждан с детьми и об обязательном социальном страховании.