Министерство труда России предложило внедрить новый критерий для контроля над организациями, проводящими специальную оценку условий труда (СОУТ). Этот шаг был озвучен в проекте приказа, который уже опубликован для общественного обсуждения. KU66.Ru сообщает, что использование незарегистрированной или не предусмотренной оборудованием методики измерений сможет стать основанием для проверки организации.
Специальная оценка условий труда играет ключевую роль в определении наличия вредных и опасных факторов на рабочих местах. Результаты этой оценки напрямую влияют на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также на предоставление законных гарантий и компенсаций. Важно отметить, что новый индикатор риска будет активироваться в двух ситуациях. Первая из них касается использования методик, сведения о которых отсутствуют в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений. Вторая ситуация — это когда измерения осуществляются с использованием методики, не указанной в документации конкретного измерительного прибора.
При этом оборудование, используемое для измерений, должно относиться к утверждённому типу и проходить обязательную поверку. Заместитель министра труда и социальной защиты Александр Кожевников отметил: «Если организации, проводящие СОУТ, используют неаттестованные методики измерений, это станет поводом для проверки». Он также подчеркнул, что результаты специальной оценки имеют значение для определения необходимых мер защиты работников. Недостоверные измерения могут привести к неверной оценке вредных факторов, что, в свою очередь, повлияет на решения о предоставлении сотрудникам положенных средств защиты, гарантий и компенсаций.
Предложенный новый критерий должен значительно расширить возможности дистанционного мониторинга организаций, занимающихся СОУТ. Надзорные органы получат возможность выявлять подозрительные случаи на основе сведений, поступающих в государственные информационные системы. Однако стоит отметить, что срабатывание индикатора не будет автоматически означать наличие нарушения. Это будет лишь основанием для проведения контрольного мероприятия, в ходе которого организация сможет подтвердить правомерность применяемой методики.
На данный момент новые правила еще не вступили в силу, поскольку документ должен пройти общественное обсуждение и получить утверждение. Ожидается, что введение данного критерия позволит повысить уровень защиты работников и улучшить качество проводимых оценок условий труда.